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    羅漢人丨愛拼才會贏 ——記羅漢園林西安分公司廖一紅

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    羅漢人丨愛拼才會贏 ——記羅漢園林西安分公司廖一紅

    分類:
    新聞資訊
    發布時間:
    2020/04/26

    總有一些人讓我們肅然起敬,他們在平凡中演繹精彩,在無私奉獻中實現人生價值,是他們給予我們榜樣的力量,激勵我們前行,他們是公司最可愛的人!今天,就帶大家一起去認識其中一員,羅漢園林西安分公司軟景技術負責人廖一紅。
           廖一紅于2010年加入羅漢園林,現擔任西安分公司軟景技術負責人。十年來,他一直在羅漢園林勤勤懇懇、努力拼搏,做好自己的專業工作,靠著這份堅持不懈的精神,不斷的提升自己專業知識和綜合能力,適應時代的變化,對園林行業有了深刻的情懷。他穩重但不失激情,做事認真負責,堅持原則,對品質堅持零容忍的態度,期間連續兩次獲得公司優秀員工,常常贏得甲方贊賞,被譽為西安分公司“軟景技術第一人”。

     

    “初出茅廬”遇良師

    廖一紅剛進入羅漢園林便被分到了成都龍湖·三千城項目,因為有過一定工作經驗,三千城并沒有難倒年輕的他,然而這種輕松的心態并未持續太久,他被調去了更有挑戰的龍湖·悠山郡項目,這也是他印象最深的項目,這個項目面積大,工期緊,任務重,植物搭配比較復雜,難度大幅度提升,有那么一瞬間,他感覺自己又回到了剛畢業實習的狀態,只是這一次,他不再迷茫。

    ▲成都·龍湖三千城

    那段時間里,他先后跟著公司軟景總監薛斌(現任羅漢園林西安分公司總經理)、軟景主辦工長肖長春(現任公司直屬項目部軟景技術負責人)、項目經理蒲元林(現任羅漢園林西安分公司副總經理)潛心鉆研軟景施工技術、植物搭配、效果呈現等專業知識和技能,從最基礎的放線、指揮工人栽樹等工作開始學起。

    ▲成都龍湖·悠山郡

    專訪中廖一紅這樣說:“我這十年的成長離不開師父們的教誨和幫助。最需要感謝的就是薛總。他不僅在技術和管理上對我的幫助和指引很大;在生活上也非常關心我,我有困難和遇到不開心的事情都會第一時間開導我,給我正能量;在為人處世上也教會了我很多做人的道理和方法?!?/span>

     

    “十年激蕩”證成長

    2012年10月因公司進行業務開拓,廖一紅和大部隊來到西安并開始獨立開展項目工作,他所負責的項目不僅工作配合度好,條理清晰,計劃性強能合理安排工作進度,在項目軟景施工過程中他還經常提出一些合理化建議與公司領導、甲方和設計溝通協調并落實。

    對于自己經手過的項目,他總能在軟景工藝、施工環境、材料的運用等等方面對每一個項目用心去思考、去找到適合該項目的方法并創新。
            工期再緊,他也能合理安排苗木進場及工人栽植,積極與甲方、設計等溝通,提出合理的建議,在規定時間內保質保量完成,讓項目順利開放,并得到甲方及設計的一致認可。
            隨著年復一年的積累和對每一個新項目所接觸到的新事物、新領域的吸收歸納加之實踐運用,對于如今的廖一紅而言,都是他能在軟景專業領域獨擋一面的堅實后盾。

     

    ▲廖一紅在施工現場

    從2010年至今,廖一紅和羅漢園林都在進步。他坦言道自身也是借助公司的平臺在穩步成長,由剛進公司什么都不懂的施工員成長為現在西安分公司軟景的技術負責人,而羅漢園林經歷14年的行業沉浮,項目品質也是日勝一日。

     從軟景工藝的角度來看,羅漢園林在軟景工藝方面發生了很大的蛻變,從過去的“簡單”和“堆砌”,到現在的“互動”和“沉淀”,化繁為簡,更關注后期效果和維護,通過時間來提升景觀效果。

    一路走來,公司景觀質量提升的背后是像廖一紅這樣無數羅漢人的堅持和付出,公司對品質的高標準和嚴要求正使羅漢園林一步步朝著更好的未來發展。
     

    ▲西安天朗·太白山唐鎮

    ▲西安未央金茂府

    ▲西安龍湖·香醍國際

     

    “愛崗敬業”重品質

    生活上,他愛好廣泛,愛旅游,愛攝影,三十而立的他,已是兩個孩子的爸爸,孩子加深了廖一紅的家庭觀念和責任感,但作為園林工程人,工作和生活很難達到平衡,忙起來的時候基本上是顧不上家,生活規律和作息時間也會被打亂。2011年龍湖悠山郡項目,項目面積大,工期緊,任務重。項目搶工期間與他的婚期沖突了,為了不影響工作,婚禮前一天下午才往家里趕,婚禮一結束便倒頭就睡,緊接著第二天早上又回到了工作崗位。2020年未央金茂府樣板房項目為了搶工期,加班加點甚至通宵都成了家常便飯。廖一紅每天都是高強度的工作狀態,一天之內他最多接打過238個電話,有時工作到凌晨5點,為了第二天準時上班,他只好選擇不回家在車里瞇一會兒。即便這樣他也從未考慮過放棄,“愛拼才會贏”是他的座右銘,工作中他時常為自己加油鼓勁,這離不開他家人的支持以及他對工作的熱愛。

    ▲廖一紅與家人

    “品質”這個詞不僅僅是公司的要求,更像是一種信仰烙在了廖一紅的心中。工作中的廖一紅,能夠實際有效的完成公司以及項目部制定的工作任務,在項目植物施工過程中,他秉承著對品質近乎“強迫癥”般的追求,使得項目得到更加完美的呈現,不僅如此,他還能夠有效的協作其他同事處理疑難雜癥,并有效的實施。當談到今年的目標時,廖一紅表示要把自己的工作思路轉變過來,還要把軟景施工技術再上一個層次,對公司標準和執行力上要做一個提升。

     

    “反哺之私”鑄傳承

    廖一紅加入公司十年以來,從一名懵懂少年成長為公司技術負責人,一路走來,工作認真負責,積極主動,服從整體安排,愛崗敬業,樂于助人,與同事相處融洽,專業知識扎實,業務水平優秀,能帶動同事積極工作,勝任技術負責人工作。對于性格開朗的廖一紅來說,羅漢園林更像一個大家庭,羅漢園林培養了自己,也需要用自己的力量去為公司輸入新的血液,現在公司的項目多,實習生也多,由于每個施工員的工作年限不同,工作經驗不同,更多時候是需要身為前輩的廖一紅去帶教,對于剛入公司的同事,無論工作還是生活方面他都給予幫助,他坦言道自己就是從施工員一路走來,最能從自身體會施工人員的各種艱難困苦,所以希望我們的一線施工人員能夠少走彎路,對于廖一紅而言,把新同事交給他,是公司對他工作能力的認可,也是一份沉甸甸的責任,更是挑戰。

    疫情防控期間廖一紅組織各區域展開線上軟景專業培訓

     

    人物評價

    領導眼中,作為一名景觀人,他把工作當成生活的一部分,善于學習、專研,推敲工作中的每一個細節,主動找客戶溝通,以公司利益為核心,努力營造每一片生活樂土,在專業上受到客戶的高度認同。

    在工作上,努力幫助同事,將羅漢園林傳承文化發楊光大,為公司選人、用人、留人,輸送了一批批合格的人員,為公司的發展、壯大提供了源源不斷的新鮮血液。

    與同事共事之中認真負責,思路清晰,重視細節,能很快適應各種新事物、新景觀,實戰經驗豐富,喜歡創新,成本意識強,溝通表達能力強,處處為公司和同事著想,個性隨和,帶教新員工非常用心,毫無保留。

    廖一紅以作為一名“羅漢人”為榮,在公司打造優秀百年園林企業的道路上,我亦以有這樣的一名“同路人”而深深的感到榮幸和自豪。

    早對羅漢園林的企業文化,程總就提出“以人為本,從業升值,高標準做事,低姿態做人”,羅漢園林的員工在創造社會價值的同時,一定要實現自我價值,為人誠實大方,做事認真嚴謹,在專業層面不妥協,這就是羅漢人,廖一紅的那句“愛拼才會贏”,雖然只是一句簡單的話,但恰恰應證了羅漢人始終堅持不怕苦不怕累的忘我精神,專注將工作做到極致,將提高服務品質作為最高使命。


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